Дарья Таролог Коктебельская мастерская Виталий Резник Магическая помощь
БизнесНовости Москвы

Как вести кадровую политику в ситуации неопределённости Сегодня компании делятся на три категории: выживающие,…

Как вести кадровую политику в ситуации неопределённости

Сегодня компании делятся на три категории: выживающие, стабильные и бурно растущие. Рост и стабильность зависят от умения быть гибкими. В том числе в области HR-решений. Собрали несколько советов советов, как вести кадровую политику от экспертов Авито Работа: https://clck.ru/gMBnS

Теги

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Яндекс.Метрика 59c6f5da17c562fb
Закрыть