Как вести кадровую политику в ситуации неопределённости Сегодня компании делятся на три категории: выживающие,…

Как вести кадровую политику в ситуации неопределённости

Сегодня компании делятся на три категории: выживающие, стабильные и бурно растущие. Рост и стабильность зависят от умения быть гибкими. В том числе в области HR-решений. Собрали несколько советов советов, как вести кадровую политику от экспертов Авито Работа: https://clck.ru/gMBnS