В связи с расширением штата, ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ Обязанности: — Подбор персонала (80%…
В связи с расширением штата, ищем
МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
Обязанности:
— Подбор персонала (80% времени): размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями подразделений;
— Составление графика внешних и внутренних обучений, контроль и организация аттестаций и адаптационных мероприятий;
— Администрирование основных процессов HR-департамента;
— Подготовка кадровых документов;
— Участие в проектах HR-департамента.
Требования:
— Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом является преимуществом,но не обязательно;
— Опыт работы от 1 годана должности рекрутера / помощника HR Dir;
— Опыт работы в коммерческой компании строительного сегмента является преимуществом;
— Опыт подбора коммерческих специалистов;
— Знание методов и форм планирования, организации и проведения подбора, адаптации и обучения персонала;
— Ответственность, внимательность;
— Сильные организационные и коммуникационные навыки;
— Высокая работоспособность, нацеленность на результат;
— Стрессоустойчивость;
— Позитивное мышление.
Условия:
— Официальное оформление;
— Уровень компенсации обсуждается на собеседовании;
— Участие в масштабных проектах HR-департамента;
— Обучение и развитие;
— Корпоративная связь;
— ДМС / фитнес;
— Корпоративный английский язык;
— Корпоративное кафе.
Контакты:
ВК: https://vk.com/id540618641
Почта: [email protected]