От дипрессий Решение ваших проблем Расшифровка анализов онлайн нутрицолог терапевт философия и психология Репетитор Расклады Таро и Ленорман Марина
Бизнес

Виды ликвидации фирмы в Киеве

Когда запускается бизнес, принято надеяться на лучшее. Это разумно, т. к. заранее все просчитать невозможно, а потому всегда присутствуют какие-то сомнения касательного – пойдет или не пойдет бизнес, и если пойдет, то насколько хорошо. Поэтому руководство компании должно состоять из смелых и уверенных в себе людей, имеющих на руках проработанный до мельчайших деталей бизнес-план, включающий все статьи расходов. Последнее очень важно, поэтому просчитывают все вплоть до того, какова будет стоимость бухгалтерских услуг, а узнать оптимальный ее размер можно здесь.

Однако даже правильный подход и наличие опытных кадров в органах управления компанией не гарантирует, что предприятие будет существовать долго и работать успешно. Печальная статистика гласит, что в Украине больше 50% молодых компаний закрываются уже в первый год. Так что нелишним будет сразу поинтересоваться, какова цена закрыть фирму, а узнать конкретные цифры можно перейдя по ссылке.

Процедура ликвидации

Как только руководство решило прекратить дальнейшее ведение хозяйственной деятельности, им необходимо организовать проведение собрания, на котором учредители должны обсудить это решение и утвердить его.

После этого посещают орган государственной регистрации, куда передаются следующие документы:

  • оригинал протокола с проведенного заседания или его заверенная у нотариуса копия, из которых видно, что учредители изъявили желание прекратить работу фирмы;
  • если ликвидация происходит в принудительном порядке по решению суда или на основании составленного контролирующими органами акта, то требуется приложить соответствующий документ;
  • если документы подаются не руководителем компании, а лицом, которое уполномочено действовать от его имени, то в таком случае требуется показать заверенную нотариусом доверенность.

Как только решение про ликвидацию утвердят, необходимо согласно норм трудового законодательства осуществить увольнение всех работников. На этом этапе обычно все проходит гладко, но во избежание неприятностей требуется соблюдать порядок увольнения, особенно когда дело касается лиц, нуждающихся в дополнительной социальной защите.

Передав все необходимые документы в орган государственной регистрации, тот инициирует создание заметки о ликвидации, которая выставляется на официальный сайт и публикуется в специальном издании. С текущего момента все лица, которые хотят сообщить о наличии материальных прав, должны сделать это в течение 60-дневного периода.

Как только все финансовые обязательства перед кредиторами и государственными инстанциями будут погашены, либо пройдет выделенный для предъявления требований срок госрегистратор удалит из ЕГР данные о существовавшем предприятии.

Теги

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Яндекс.Метрика 59c6f5da17c562fb
Закрыть